Autoconhecimento
Compreensão do perfil comportamental e dos fatores que influenciam desempenho, comunicação e relacionamento.
Pessoas e Performance
Desenvolvimento de Equipes para Alta Performance.
Um programa para potencializar os resultados de líderes, liderados, áreas e interequipes, fortalecendo autoconhecimento, colaboração, responsabilidade e inteligência relacional.
DISCPlano individualWorkshops e iniciativas
Gestão aplicada • acompanhamento • resultado
O que muda na prática
O trabalho deve convergir para um objetivo comum — com pessoas mais maduras, autônomas e colaborativas.
A proposta atua sobre desafios individuais e coletivos, melhora a interação entre pessoas e equipes, reduz conflitos e desenvolve atitudes capazes de elevar eficiência e eficácia organizacional.
Autonomia e protagonismo
Desenvolvimento de profissionais com automotivação, responsabilidade e atitude proativa na tomada de decisão.
Comunicação eficaz
Aprimoramento da escuta, empatia, clareza na comunicação e qualidade das relações entre áreas e pessoas.
Gestão do dia a dia
Técnicas de foco, produtividade, melhoria de processos e organização para remover obstáculos da rotina.
Metodologia 2M
Diagnóstico, desenvolvimento individual e aplicação coletiva.
A jornada combina alinhamento com a liderança, avaliações, devolutivas, plano de ação individual, workshops e acompanhamento de iniciativas práticas construídas pelos próprios participantes.
Alinhamento estratégico com a alta liderança
Definimos objetivos, expectativas, desafios e resultados esperados para orientar toda a jornada de desenvolvimento.
Avaliações comportamentais
Aplicamos DISC e avaliação de cultura e comportamento para gerar uma leitura individual e coletiva do grupo.
Devolutivas e plano individual
Cada participante recebe devolutiva e estrutura um plano de desenvolvimento técnico e/ou comportamental com gaps e ações de melhoria.
Workshops e desenvolvimento coletivo
Realizamos encontros práticos voltados a performance, comunicação e técnicas de gestão do dia a dia.
Iniciativas e acompanhamento
Acompanhamos grupos na implementação de iniciativas individuais e coletivas para transformar aprendizado em resultado organizacional.
Entregas
Uma jornada que combina diagnóstico, desenvolvimento e execução.
✓Diagnóstico do perfil comportamental DISC
✓Avaliações individuais e de equipe
✓Teste de cultura e comportamento
✓Plano individual de desenvolvimento
✓Análise integrada dos perfis com recomendações
✓Workshops coletivos de desenvolvimento
✓Reuniões de acompanhamento dos grupos
✓Construção de iniciativas individuais e coletivas
Estrutura de apoio
Conteúdo aplicado ao ambiente real de trabalho.
O programa não se limita ao treinamento. Cada etapa busca gerar mudança de atitude, desenvolvimento de competência e construção de iniciativas que façam sentido para a realidade da organização.
- Desenvolvimento pessoal voltado à performance e ao alcance de metas
- Fortalecimento de comportamento, comunicação e gestão do dia a dia
- Construção de iniciativas para um ambiente mais colaborativo e eficiente
Jornada de desenvolvimento
Workshops que transformam conteúdo em comportamento aplicado
Performance individual e alcance de metas
Objetivo, estado atual, esfera de atuação, análise individual, matriz SWOT, plano de ação e desenvolvimento corporativo.
Habilidades de comunicação
Comunicação eficaz, saber falar e ouvir, barreiras, empatia, canais sensoriais, comunicação interna e comunicação não violenta.
Técnicas de gestão do dia a dia
Empowerment, melhoria de processos, foco, produtividade e atividade coletiva voltada ao desenvolvimento corporativo.
Experiência que sustenta a execução
Consultoria conduzida por quem conhece gestão por dentro da operação.
Maurício Melo reúne mais de 20 anos de experiência em gestão empresarial, formação em Administração, Gestão Financeira e Controladoria, Gestão de Negócios, Business Intelligence, certificações Lean Six Sigma e atuação em análise comportamental.
Próximo passo
Falar com a 2M no WhatsAppSua equipe está pronta para trabalhar com mais autonomia, colaboração e foco em resultado?
Estruturamos a jornada conforme o contexto da organização, o perfil dos participantes e os desafios de performance que precisam ser enfrentados.